1. Allgemeine Bestimmungen
1.1. Programm für Transparenz und Integrität
1.1.1. Dreijahresplan der autonomen Schulen zur Vorbeugung der Korruption für den Zeitraum 2023-2025
1.2. Allgemeine Akte
1.2.1. Allgemeine Bestimmungen
1.2.2. Rundschreiben der Bildungsdirektion
1.2.3. Verhaltenskodex für Lehrpersonen und Schulführungskräfte (DPR Nr. 62/2013 – siehe RS des Schulamtsleiters Nr. 36/2013)
1.2.4. Verhaltenskodex für das Landespersonal (Anlage zum Beschluss der Landesregierung Nr. 938 vom 29.07.2014)
1.2.5. Dreijahresplan des Bildungsangebotes bis 2023/24
1.2.6. Interne Schulordnung
1.3. Informationspflichten für Bürger*innen und Unternehmen
2. ANAC - jährliche Veröffentlichung der xml-Datei
3. Aufträge für Beratung und Mitarbeit
3.1. Informationssystem Öffentliche Verträge - Entgelt und Vergütungen
3.2. Schuljahr 2022/23
3.3. Schuljahr 2021/22
3.4. Schuljahr 2020/21
3.5. Schuljahr 2019/20
3.6. Schuljahr 2018/19
4. Ausschreibungen und Verträge
4.1. Informationssysteme Öffentliche Verträge - Zuschläge und Vergaben
4.2. Umsetzung der PNRR-Maßnahmen- attuazione misure PNRR
5. Dienste und Leistungen der Verwaltung (in Ausarbeitung)
6. Durchschnittliche Dauer für die Durchführung der Dienste und Leistungen (in Ausarbeitung)
7. Finanzbudget und Jahresabschluss
8. Immobilien und Vermögensverwaltung
9. Kontrollen und Erhebungen der Verwaltung
10. Kosten (in Ausarbeitung)
11. Maßnahmen
11.1. Maßnahmen der politischen Organe
11.2. Maßnahmen der Schulführungskraft
11.2.1. Maßnahmen 2023
11.2.1. Maßnahmen 2022
11.2.1. Maßnahmen 2021
11.2.1. Maßnahmen 2020
11.2.1. Maßnahmen 2019
12. Organisation
12.1. Politisch-administrative Organe
12.2. Gliederung der Ämter
12.3. Telefon und elektronische Post
13. Performance
13.1. Leitbild/Performance-Plan (in Ausarbeitung)
13.2. Bericht zur Performance (in Ausarbeitung)
13.3. Prämien (in Ausarbeitung)
13.4. Wohlbefinden am Arbeitsplatz (in Ausarbeitung)
14. Personal
14.1. Schulführungskraft: Dr. Monica Zanella, beauftragt mit Dekret des Schulamtsleiters Nr. 2383 vom 01.07.2013
14.2. Stellvertretende Schulführungskraft: Dr. Karin Höller
14.3. Stellenplan
14.4. Personal mit nicht unbefristetem Arbeitsvertrag
14.5. Personalkennzahlen zu den Abwesenheiten Zeitraum September-November: 3,91
14.6. An die Bediensteten erteilte und autorisierte Verträge
14.6.1. Aufträge an Bedienstete im Rahmen PNRR
14.6.2. Ermächtigte Nebentätigkeiten
14.7. Kollektivvertragsverhandlungen
14.8. Ergänzende Kollektivvertragsverhandlungen
15. Verwaltungstätigkeit und Verfahren
15.1. Daten zu den Verwaltungstätigkeiten
15.2. Verfahrensarten
15.3. Monitoring der Verfahrenszeiten (in Ausarbeitung)
15.4. Ersatzerklärung und Einholen der Daten von Amts wegen
16. Weitere Inhalte
16.1. Bürgerzugang
16.1.1. Verzeichnis der Bürgerzugänge
16.2. Vorbeugung der Korruption
16.3. Vorschläge
17. Wettbewerbe
17.1. Wettbewerbe des Verwaltungspersonals der Schule
17.2. Aufnahme des Lehrpersonals (Ranglisten)
17.3. Wettbewerbe für das Lehrpersonal und Wettbewerbe für Schulführungskräfte
18. Zahlungen der Verwaltung
18.1. Indikator zum Zahlungsverhalten der Verwaltung
18.2. IBAN und elektronische Zahlungen
19. Zuschüsse, Beiträge, Beihilfen, wirtschaftliche Vergünstigungen
1. Kontrollen und Erhebungen
(Art. 31_Abs 1 GvD 33/2013)
Keine Beanstandung der Kontrollorgane bzw. des Rechnungshofes.
(Delibera ANAC n. 201 del 13 aprile 2013)
Pubblicazione attestazioni e delle griglie di rilevazione
2022 All 1.1 Documento di attestazione per le amministrazioni - par. 1.1
2022 All 2.1 Griglia rilevazione al 31.05.2022 per amministrazione - par 1.1 rev.20.06.22
2022 All 3. Scheda di sintesi sulla rilevazione degli OIV o degli organismi con funzioni analoghe
Tabelle Sozialwissenschaftliches Gymnasium und Fachoberschule für Tourismus